Para atender a legislação vigente, a Cobrape apresenta o “Relatório de Transparência Salarial”, do 1º semestre de 2026, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que trata da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.
A empresa conta com políticas corporativas de Diversidade e Inclusão, bem como de Prevenção ao Assédio e à Discriminação, reforçando seu compromisso com um ambiente justo e respeitoso.
A legislação determina que a publicação do relatório deve ser realizada de forma clara, acessível e amplamente divulgada, garantindo a transparência das informações.
