Cliente: Secretaria de Cultura e Turismo da Prefeitura Municipal de Salvador

Período: dezembro de 2020 a novembro de 2021

Descrição do Projeto

A Prefeitura de Salvador e o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) assinaram um contrato de empréstimo para o financiamento do Programa Nacional de Desenvolvimento do Turismo – Prodetur no Município. O objetivo geral do Programa é promover o desenvolvimento da atividade turística sustentável nos estados brasileiros, capitais e municípios com mais de um milhão de habitantes. O Prodetur Salvador visa ampliar as oportunidades de emprego e geração de renda para a população local, em particular os afrodescendentes, incentivando o turismo cultural e de sol e praia. Um dos componentes do Programa – objeto deste contrato – é o fortalecimento Institucional da Secretaria da Reparação (Semur) e da Secretaria de Cultura e Turismo (Secult), compreendidos a Empresa Salvador Turismo (Saltur) e a Fundação Gregório de Matos (FGM).

Descrição dos Serviços

Fase 1: Planejamento inicial

Produto 1. Plano de Trabalho
• Apresentação do trabalho.
• Descrição das atividades a serem executadas
• Cronograma detalhado de execução das atividades.
• Apresentação da estrutura organizacional preliminar (recursos humanos, materiais e logísticos), incluindo os profissionais envolvidos em cada etapa.
• Seminário para apresentação do Plano de Trabalho para os órgãos envolvidos

Fase 2: Qualificação

Produto 2A – Plano de Entrevistas – com os 4 órgãos envolvidos
Produto 2B - Diagnóstico Funcional
• Diagnóstico compreendendo o funcionamento dos órgãos, levantamento de dados, análise do perfil e das atribuições desenvolvidas pelos servidores.
• Levantamento das oportunidades e experiências das equipes atuais dos órgãos envolvidos.
• Avaliação e diagnóstico das competências existentes.

Produto 3. Plano de Capacitação
• Mapeamento das competências necessárias: conhecimento, habilidade e atitude.
• Elaboração de um plano de capacitação dos servidores da Semur, Secult, Saltur e FGM.
• Definição de critérios para identificação dos cargos e funções a serem capacitados.
• Definição, de acordo com a necessidade da administração, de cursos capacitação que possam ser contratados (cursos “de prateleira” ou comumente formatados no mercado) para capacitação dos servidores públicos.
• Definição do Plano Anual de Capacitação e Qualificação da Semur, Secult, Saltur e FGM. 

Produto 4. Plano de Cargos e Carreira 
• Mapeamento dos cargos e carreiras necessários.
• Avaliação e diagnóstico dos cargos e carreiras existentes.
• Elaboração de um Plano de Cargos e Carreiras da Semur, Secult, Saltur e FGM.
• Revisão da descrição, análise e avaliação dos cargos e organograma.
• Elaboração de uma tabela classificatória de cargos, com possibilidade de agregação ou criação de outros, estipulando a quantidade total dentro da estrutura hierárquica de cada carreira e construindo tabelas de lotação.
•Perfis dos cargos, distinguindo-os em profissões/ocupações específicas, ocupações/funções multidisciplinares e ocupações genéricas e/ou multifuncionais.
• Elaboração de Manual de Descrição de Cargos, com a compilação e organização de todas as descrições dos cargos da instituição.
• Atualização do descritivo de funções, revisão e atualização do organograma circular já existente na Prefeitura.

Fase 3: Diagnóstico e Projetos de Layout, equipamentos e segurança patrimonial

Produto 5 - Plano de infraestrutura física
• Levantamento do quantitativo do mobiliário com visita técnica ao local da execução dos serviços, consulta de arquivos cadastrais e desenhos da edificação existente.
• Atualização e cadastramento complementar das edificações.
• Proposição de layout interno dos ambientes dos quatro órgãos.
• Apresentação dos layouts internos dos ambientes. dos quatro órgãos, identificando os mobiliários existentes e aqueles a serem adquiridos, além de equipamentos necessários para o pleno funcionamento, em adequação ao organograma, quantidade de funcionários, fluxos de atividades e estruturas físicas disponíveis.
• Apresentação de estudo do sistema de segurança patrimonial e central de monitoramento para os quatro órgãos para análise e aprovação.
• Representação gráfica com plantas técnicas, cortes e esquemas necessários.
• Especificação técnica de mobiliário novo, em observância ao mobiliário já existente na Secult, FGM e Saltur e em atendimento à legislação de licitação.
• Especificação técnica do sistema de segurança patrimonial composto por câmeras de segurança de alta definição, central de monitoramento e software, em atendimento à legislação de licitação.

Fase 4: Plano de Fortalecimento Institucional

Produto 6 - Plano de Fortalecimento Institucional 
• Plano de Fortalecimento Institucional para Semur, Secult, Saltur e FGM. 

Produtos
• Produto 1- Plano de Trabalho
• Produto 2 A - Plano de Entrevistas
• Produto 2 B - Diagnóstico Funcional
• Produto 3 - Plano de Capacitação
• Produto 4 - Plano de Cargos e Carreiras
• Produto 5 - Plano de Infraestrutura Física
• Produto 6 - Plano de Fortalecimento Institucional 

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